Ured pravobraniteljice za osobe s invaliditetom u suradnji s Hrvatskom gospodarskom komorom organizira ovog četvrtka u Krapini stručni skup pod nazivom “Zapošljavanje i rad osoba s invaliditetom – prilika, a ne namet”.
Kvotno zapošljavanje
Naime, zakonodavac je propisao obavezu kvotnog zapošljavanja kako bi potaknuo zapošljavanje osoba s invaliditetom koje imaju otežani pristup tržištu rada i dugi niz godina su isključene s njega. U dijelu poslodavaca obaveza kvotnog zapošljavanja izazvala je otpor, dok su je drugi prepoznali kao priliku za dobivanje kvalitetne radne snage uz poticaje koje za njihovo zapošljavanje omogućava država. Osobe s invaliditetom kao posebna skupina radnika u nekim slučajevima trebaju određene prilagodbe prostora ili radnog procesa. Neosiguravanje te prilagodbe predstavlja diskriminaciju sukladno Zakonu o suzbijanju diskriminacije kojim je u hrvatsko zakonodavstvo implementirana Direktiva Vijeća Europske unije 2000/78/EZ.
Prerano pasiviziranje
Do otežanog obavljanja radnih zadataka zbog zdravstvenih teškoća dolazi i kod postojeće radne snage. Hrvatski je sustav dosad takve radnike prerano pasivizirao odustajući od njihovih preostalih radnih sposobnosti. Kako bi se pomoglo poslodavcima u pretvaranju ovog izazova u priliku za daljnje unaprjeđenje njihovog poslovanja, Ured pravobraniteljice za osobe s invaliditetom organizira ovaj stručni skup, koji će se održati u prostorima Crvenog križa Krapina s početkom u 11 sati. Govorit će Davorko Vidović, savjetnik iz Hrvatske gospodarske komore, Anka Slonjšak, pravobraniteljica za osobe s invaliditetom, Darijo Karačić iz Instituta za razvoj tržišta rada, Natalija Krajnović iz Ureda pravobraniteljice za osobe s invaliditetom, Marijana Grgin iz Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Ana Jakovina iz FINA-e.
