‘Z-MED’, digitalni inovacijski HUB u prostorima Poduzetničkog centra Krapinsko-zagorske županije organizira HEALTH IT akademiju. Radi se o programu u trajanju od pet mjeseci kojem je, kombinacijom teorijske nastave i prakse, cilj stvoriti stručnjake medicinske informatike s fokusom na poslove analitičara/konzultanta, testera ili Java programera.
Tim je povodom u Poduzetničkom centru održana konferencija za medije na kojoj je pobliže predstavljen sam projekt.
Direktorica Poduzetničkog centra Helena Matuša naglasila je da je Krapinsko – zagorska županija, kroz proces razrade industrijske tranzicije Republike Hrvatske, identificirala zdravstveni sektor kao jedan od sektora u kojem ima najviše snage i potencijala.
– Poduzetnički centar je stoga ove godine okupio preko 20-ak partnera u digitalni inovacijski ‘HUB’ za zdravlje i medicinsku informatiku nazvan ‘Z-MED’. Jedna od aktivnosti je priprema kadrova koji će biti u mogućnosti ili razrađivati određena digitalna rješenja za zdravstvenu industriju ili biti aktivni sudionici tržišta rada, odnosno, zapošljavati se i u našim bolnicama kojima predstoji određena digitalna transformacija, ili će nuditi određena rješenja – istaknula je Matuša, pa dodala da je Poduzetnički centar u suradnji s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje, Područnim uredom Krapina i partnerima, osmislio ‘HEALTH IT’ akademiju koja je prvenstveno namijenjena nezaposlenim osobama.
Pet mjeseci
– Sama akademija je program edukacije koji će trajati pet mjeseci pri čemu upisujemo 20 polaznika. Deset polaznika za ‘JAVA’ programere s naglaskom na rješenja u samom sektoru zdravstva i deset polaznika za konzultante za medicinsku informatiku. Program je specifičan po tome da će sami polaznici tijekom osposobljavanja raditi s vodećim tvrtkama koje proizvode određene softvere za zdravstveni sektor i sudjelovat će na praksi u našim zdravstvenim ustanovama – rekla je Matuša.
Predstojnik Hrvatskog zavoda za zapošljavanje – Područni ured Krapina Goran Vukmanić, rekao je da će ovaj program pokretati mjera Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, a radi se o mjeri ‘Osposobljavanje na radnom mjestu’.
– Riječ je o mjeri aktivne politike zapošljavanja čiji je cilj omogućiti zaposlenim osobama stjecanje praktičnih znanja za obavljanje poslova na konkretnom radnom mjestu ili pružiti priliku za obnavljanje vještina izgubljenih tijekom proteka vremena. U konkretnom slučaju, ciljana skupina su nezaposlene osobe prijavljene u evidenciju Zavoda, a koje se osposobljavaju za specifične programe i sustave visokih tehnologija, složenijih i poslova više kvalifikacijske razine za koje nema formalnih programa obrazovanja – pojasnio je Vukmanić i dodao da u ovom slučaju u obzir dolaze osobe sa završenom najmanje četverogodišnjom srednjom strukovnom ili općeobrazovnom školom te osobe sa stečenim kvalifikacijama na visokoškolskoj razini koje nemaju radno iskustvo za obavljanje poslova za koje će se osposobljavati.
Pogodnosti za polaznike
– Hrvatski zavod za zapošljavanje nositelju osposobljavanja pokriva troškove mentorstva i sve ostale troškove koji bi se mogli pojaviti, primjerice trošak vanjskog predavača, teorijske nastave, nastavnog materijala i troškovi zdravstvenih pregleda ukoliko će biti potrebni. Također, za osobe iz ciljane skupine, Zavod isplaćuje maksimalno do 18.000 kuna po polazniku. Ono što polaznici dobivaju po samom osposobljavanju jest novčana pomoć osobama koje su prijavljene u evidenciju zavoda prema odluci Upravnog vijeća Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, taj iznos je trenutno 3750 kuna neto. Isto tako, polaznici će dobiti i putne troškove prema dokazivim troškovima do maksimalno 1400 kuna po osobi i troškove posebnog doprinosa za mirovinsko osiguranje za osobe osigurane u određenim i posebnim okolnostima. Osoba koja bude uključena u osposobljavanje na radnom mjesto ostat će se voditi kao nezaposlena osoba, a samo osposobljavanje će biti intenzivno i trajat će 40 sati na tjedan – rekao je Vukmanić.
Najsnažniji zdravstveni sustav
Krapinsko – zagorski župan Željko Kolar istaknuo je kako je KZŽ jedna od županija koja ima najsnažniji zdravstveni sustav, a da su strateški projekti većim dijelom vezani upravo uz zdravstveni turizam čemu je dokaz i danas predstavljena edukacija.
– Naše opredjeljenje u zdravstvenom turizmu je koristiti IT tehnologije koje su budućnost i bez kojih će uopće biti teško zamisliti bilo koju uslugu medicine. Danas već, doduše u eksperimentalnoj fazi, imamo robota koji sam mjeri tlak. Vjerujem da će u budućnosti toga biti sve više i više, ali ništa ne može zamijeniti čovjeka i njegovo znanje. Ovo je idealna prilika za mlade ljude da nakon završenog srednjoškolskog ili visokoškolskog obrazovanja prođu petomjesečni tečaj, istovremeno primaju minimalnu zagarantiranu hrvatsku plaću i imaju priliku raditi s najboljim tvrtkama u Hrvatskoj. Nakon toga mogu si u tim tvrtkama osigurati radno mjesto ili krenuti u privatne vode. To je nešto što nije za propustiti i vjerujem da će biti interesa i puno većeg neko što je kapacitet. Ono što nam nedostaje, što ujedno i želimo jesu mladi, visokoobrazovni ljudi u svim sektorima, a pogotovo u medicinskoj industriji – rekao je Kolar.
Dodao je i kako je ovo je sjajan projekt koji omogućava plasiranje znanja i iskustva direktno od ljudi koji to rade već dugi period pa iskoristio priliku da čestita Poduzetničkom centru i Zavodu za zapošljavanju.
Sama edukacija počinje sredinom listopada, prijave se zaprimaju od ponedjeljka, a ovim putem se pozivaju svi zainteresirani da se odazovu i na radionicu koja će se održati 30. kolovoza u Poduzetničkom inkubatoru.
