Pristupačniji i jednostavniji proces, savjeti i vođenje tijekom cijelog postupka. Sve to opisuje novu eru mjera za poslodavce, koje se uspješno provode već dugi niz godina. Ove mjere nude sigurno rješenje za poslodavce, omogućavajući im prelazak iz nesigurnosti u konkretne korake koji donose razliku.
Potpore se mogu ostvariti za različite svrhe, uključujući zapošljavanje, pripravništvo te poticanje zapošljavanja na zelenim i digitalnim radnim mjestima. Dosad je kroz različite programe podijeljeno više od 1,1 milijarde eura, a preko 30.000 poduzetnika iskoristilo je ove mjere za više od 250.000 radnih mjesta. Najmanji iznos na koji poduzetnici mogu računati je 600 eura mjesečno po zaposleniku.
Proces je znatno brži nego prije
Monika Sirovec Gredičak iz tvrtke ‘Legradmetal – Gredičak’ podijelila je svoja iskustva.
– Već duži niz godina koristimo mjere za zapošljavanje. Često imamo učenike na praksi, a kad završe školu, zapošljavamo ih. Mjere nam značajno pomažu jer su to učenici koji tek završavaju školu i treba im minimalno godina dana usavršavanja. Mi ulažemo dio svojih sredstava kako bismo ih podučili i iskoristili priliku koju nam pružaju potpore – govori Monika.
Monika ističe kako papirologija nije naporna, a proces je sada znatno brži nego prije, kada se znalo čekati duže vrijeme na odobrenje. Danas poduzetnici mogu brzo podnijeti zahtjev i zaposliti djelatnika.
– Jedna od najkorisnijih mjera nam je za prvo zapošljavanje (pripravništvo) jer nam nedostaje iskusnih radnika. Zapošljavanje nekoga bez radnog iskustva nosi rizik, a ove mjere nam omogućuju da premostimo taj jaz. Vjerojatno ćemo opet koristiti mjere jer imamo učenike na praksi koji će, ako budu zainteresirani, ostati s nama. Ako se dobro pokažu, pružit ćemo im priliku – zaključuje Monika.
