Starosna mirovina u Hrvatskoj ostvaruje se s navršenih 65 godina života i najmanje 15 godina radnog staža. Tijekom prijelaznog razdoblja, od 2020. do 2029. godine, ženama je omogućeno ostvarivanje ovog prava ranije, piše Mirovina.hr.
U 2024. godini žene su mogle otići u starosnu mirovinu sa 63 godine i šest mjeseci, dok je od ove godine dobna granica povećana za tri mjeseca, pa sada trebaju imati 63 godine i devet mjeseci za ostvarivanje prava na starosnu mirovinu.
Važno je napomenuti da se nakon ispunjenja osnovnih uvjeta može nastaviti raditi do 65. godine ili dulje, što donosi povećanje mirovine. Naime, svaki dodatni mjesec rada nakon prvih uvjeta povećava mirovinu za 0,45 posto kroz bonifikaciju. Navedeni uvjeti vrijede i za žene koje odlaze u prijevremenu mirovinu.
Postoji i mogućnost odlaska u starosnu mirovinu s navršenih 60 godina, no to vrijedi samo za dugogodišnje osiguranike. Uvjet za to je 41 godina radnog staža za žene i muškarce. Ova mirovina ne podliježe umanjenju, ali se također više ne bonificira, kako je to nekada bilo.
Prijevremena mirovina, s druge strane, ovisi o ispunjenju uvjeta godina života i staža koji se postupno povećavaju. Muškarci mogu u prijevremenu mirovinu sa 60 godina života i 35 godina staža, dok su žene u 2024. mogle otići u prijevremenu mirovinu s 58 godina i šest mjeseci života te 33 godine i šest mjeseci staža. Od 2025. godine uvjeti za žene postaju stroži – sada je potrebno imati najmanje 58 godina i devet mjeseci života te 33 godine i devet mjeseci staža.
Penalizacija za prijevremenu mirovinu iznosi 0,2 posto za svaki mjesec prijevremenog odlaska u mirovinu, u odnosu na starosnu mirovinu. Maksimalno umanjenje može doseći 12 posto za pet godina ranijeg umirovljenja, dok je za jednu godinu umanjenje 2,4 posto. Pojedini predstavnici umirovljenika predlažu ukidanje penalizacije nakon što osiguranici dosegnu dob za starosnu mirovinu.
Svake naredne godine uvjeti za mirovinu povećavat će se za tri mjeseca, a taj trend trajat će do 2030. godine, kada će se uvjeti za žene i muškarce izjednačiti. Ipak, nema jamstva da se dobna granica nakon toga neće ponovno povećati. Ključno je ispuniti uvjete za mirovinu prije datuma službenog odlaska u mirovinu, odnosno prekida radnog odnosa.
