Hrvatska pošta započinje značajno smanjivanje broja radnih mjesta u administraciji. RTL Danas saznaje da će uskoro više stotina zaposlenika, koji obavljaju pretežno uredske poslove, primiti ponudu za sporazumni raskid ugovora s otpremninom. Ovaj korak predstavlja početak procesa reorganizacije i modernizacije poslovanja s ciljem stvaranja boljih uvjeta za povećanje plaća poštarima i ostalim radnicima u operativnom sektoru.
O čemu se radi
– Mi već šest mjeseci vrlo detaljno s vanjskim konzultantima radimo na prijedlogu restrukturiranja Hrvatske pošte. Mi kao operativna kompanija kao stup našeg poslovanja gledamo naše operativne radnike, a to su naši šalterski radnici, naši poštari i radnici po sortirnim i logističkim centrima – kaže predsjednik Uprave Hrvatske pošte, Josip Čulo, dodajući da se već šest mjeseci s vanjskim konzultantima vrlo detaljno radi na prijedlogu restrukturiranja Hrvatske pošte.
– Mi kao operativna kompanija kao stup našeg poslovanja gledamo naše operativne radnike, a to su naši šalterski radnici, naši poštari i radnici po sortirnim i logističkim centrima – kaže Čulo i priznaje da ističe da poštara fali.
Zapošljavanje stranaca
– Apsolutno i po logističkim centrima i po dostavnim uredima. Poštara svugdje uvijek fali, kontinuirano zapošljavamo nove ljude. Imamo dosta stranaca koji rade na ovim poslovima jer je teško naći radnike u Hrvatskoj za ovakve operativne aktivnosti. U našoj firmi se stalno nešto događa – dizali smo produktivnost budući da moramo zahvatiti one rezerve koje smatramo da imamo u administrativnom poslovanju. Kroz robotizaciju, automatizaciju, korištenje umjetne inteligencije i novih modernih sustava administrativni procesi se značajno mijenjaju. Tu pronalazimo značajno praznih hodova koji nam mogu pomoći da firma bude produktivnija što u konačnici ide u benefit za ove naše operativne radnike – kaže Čulo i nastavlja da u Hrvatskoj pošti nemamo viška radnika.
Ponuda novog ugovora
– Svaki radnik iz administracije koji želi svoju karijeru nastaviti u Hrvatskoj pošti će dobiti ponudu novog ugovora za operativno radno mjesto. Nitko nama nije višak, svi koji žele raditi nastavit će raditi i dalje u Hrvatskoj pošti. A ako netko od tih ljudi ne želi otići na operativno radno mjesto, izlazi iz sustava po zakonskoj otpremnini. Nikakvih ekstra benefita ili ekstra otpremnina nema. To bi bilo neodgovorno prema ostatku naših radnika da mi motiviramo ljude da odlaze van dok nam fali novih radnika u operativi gdje moramo ponovno zapošljavati – zaključuje Čulo.
