U Poduzetničkom inkubatoru u Krapini danas je održana stručna radionica pod nazivom “Zaposlenik u fokusu: financijska stabilnost kao temelj produktivnosti”, u organizaciji tvrtke BeOn i Poduzetničkog centra Krapina.
Radionica je okupila predstavnike uprava, HR odjela i računovodstvenih timova iz javnih poduzeća i privatnog sektora Krapinsko – zagorske županije, s ciljem da se naglasi važnost financijskog zdravlja zaposlenika – i njegova povezanost s produktivnošću.
– Financijska nestabilnost zaposlenika negativno utječe na radnu učinkovitost, razinu stresa i čak zdravlje radnika. Mnogi poslodavci nisu svjesni da je prezadužen zaposlenik i njihov problem – jer prisilna naplata troši interne resurse, opterećuje HR, računovodstvo i stvara dodatni stres u organizaciji – istaknuo je Igor Škrgatić, direktor BeOn-a. Dodao je kako je krajnji cilj pomoći poslodavcima da razumiju ovu problematiku i omoguće zaposlenicima izlazak iz dužničkog pritiska – kroz edukaciju, restrukturiranje i besplatna savjetovanja.
Radionica je obrađivala i konkretne pravne pojmove poput ovrhe na plaći, administrativnih zabrana i prednosnog reda naplate, a sudionici su imali priliku dobiti praktične savjete kako se nositi s prisilnim naplatama kod zaposlenika.
– Danas smo ovdje kako bismo pomogli skinuti stigmu s financijskih poteškoća. Želimo poslodavcima dati alate i znanja, ali i otvoriti vrata njihovim zaposlenicima za diskretnu pomoć. Poslodavac s financijski stabilnim timom ima veću produktivnost, manje opterećenja i zdraviju organizacijsku klimu – rekla je Helena Matuša, direktorica Poduzetničkog centra Krapina. Podsjetila je i kako je BeOn nastao upravo iz inkubatora kroz program Business Angel Impact Fonda, a današnjim angažmanom zatvara se, svojevrstan, puni krug društvenog učinka.
Posebnost ovog projekta je i nastavak aktivnosti: od 30. lipnja do 4. srpnja u prostorijama Poduzetničkog centra održavat će se besplatna individualna savjetovanja za sve zainteresirane zaposlenike. Savjetovanja su anonimna, diskretna i bez ikakvih troškova, a prijave se odvijaju putem poslodavaca.
– Zagorje po brojkama stoji bolje od ostatka Hrvatske, ali još uvijek govorimo o gotovo 5000 blokiranih i više od 15.000 prezaduženih građana. Ovaj model savjetovanja zaposlenika može dugoročno pomoći i pojedincima i organizacijama. Naša iskustva pokazuju da je individualan pristup ključan – ljudi se srame, boje se tražiti pomoć. Ovdje im je dajemo bez osude, kroz podršku i razumijevanje – zaključio je Škrgatić.
Organizatori očekuju dobar odaziv te pozivaju sve tvrtke u Krapinsko – zagorskoj županiji da iskoriste ovu priliku i prijave svoje zaposlenike za savjetovanja koja – kako kažu – “ne koštaju ništa, a mogu donijeti dugo, toplo i mirno ljeto i jesen“.
